ЕКОНОМИЈА
КО ИМА ПРАВО НА НОВЧАНУ НАКНАДУ СА БИРОА И КОЛИКО ДУГО?

Љ. Б.
12.08.2026

Фото: Pexels/ Anna Shvets

Право на новчану накнаду има незапослена особа која је било обавезно осигурана за случај незапослености најмање 12 месеци непрекидно или са прекидима у последњих 18 месеци, наводи се на сајту Националне службе за запошљавање.

Непрекидним осигурањем сматра се и прекид осигурања краћи од 30 дана.

Незапослени, како наводе на сајту НСЗ, има право на новчану накнаду у случају престанка радног односа или престанка обавезног осигурања, по основу престранка радног односа отказом од стране послодавца, а у складу са прописима о раду, и то:

– ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног посла или дође до смањења обима посла, у складу са законом, осим лица која су се, у складу са одлуком Владе о утврђивању програма решавања вишка запослених, својевољно определила за новчану накнаду или посебну новчану накнаду – у већем износу од висине отпремнине утврђене Законом о раду.

– ако запослени не остварује резултате рада, односно нема потребна знања и способности за обављање послова на којима ради;

Незапослени има право на новчану накнаду и након престанка радног односа на одређено време, привремених и повремених послова, пробног рада, као и након престанка функције изабраних, именованих и постављених лица, уколико није остварено право на мировање радног односа или накнаду плате, у складу са законом.

Право имају и они који су остали без посла по основу преноса оснивачких права власника, односно члана привредног друштва, отварања стечаја, покретања ликвидационог поступка и у другим случајевима престанка рада послодавца, премештаја брачног друга или престанка радног односа у иностранству.

Трајање права на новчану накнаду

Новчана накнада исплаћује се незапосленом:

– 3 месеца, ако има стаж осигурања од 1 до 5 година;

– 6 месеци, ако има стаж осигурања од 5 до 15 година;

– 9 месеци, ако има стаж осигурања од 15 до 25 година;

– 12 месеци, ако има стаж осигурања дужи од 25 година.

Годином стажа осигурања, сматра се навршених 12 месеци за које је обвезник доприноса био обавезно осигуран.

Изузетно, новчана накнада припада незапосленом у трајању од 24 месеца, уколико незапосленом до испуњавања првог услова за остваривање права на пензију, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању, недостаје до две године.

Испуњеност услова за остваривање права на пензију, по основу стажа осигурања, незапослени доказује појединачним актом организације надлежне за пензијско и инвалидско осигурање.

Уз сагласност странке, филијала Националне службе ће се обратити надлежној филијали Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање са захтевом за доставу податка да ли ће подносилац захтева у наредне две године, рачунајући од дана престанка радног односа, испунити услове за остваривање права на превремену старосну или старосну пензију, односно колико то лице има стажа осигурања од утицаја на остваривање права на пензију.

Више информација о томе ко може оставрити право на новчану накнаду са бироа, како се утврђује износ, као и рокови за подношење захтева могу се порнаћи на сајту Националне службе за запошљавање.

Извор