АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋИ МЕСЕЦ
|
13.11.2017. СТИГАО НАЛОГ: МЕЊАЈТЕ, МОРА ДА СЕ РАДИ ДУЖЕ ОД 8h
Саветодавно тело немачке владе препоручило је Берлину да олабави Закон о запошљавању земље, у складу са изазовима дигиталне ере и да раде дуже.
Извор: Б92 понедељак, 13.11.2017. |
Група академских саветника о економским питањима немачке владе поднела је план за промену закона која би омогуц́ила послодавцима да затраже од својих радника да раде по другачијем обрасцу од онога у традицији осмосатног радног дана. Група наводи као разлог предности које доноси технолошки развој и чини да је традиционално радно време постало демоде.
"Флексибилнији радни дан је веома важан за конкурентност немачких компанија", изјавио је председавајуц́и немачког савета економских експерата кристоф шмит немачком листу VELT AM SONNTAG.
"Компаније које желе да преживе у нашем новом дигитализованом свету морају бити агилне и брзо окупити своје тимове. Идеја о започињању радног дана у канцеларији ујутро и њен завршетак одласком у вечерњим часовима је застарела", наставио је он.
"Закон о заштити радника у немачкој доказао је своју вредност, али делимично више није погодан за наше дигитализовано радно окружење", рекао је Шмит.
"На пример, предузећима је потребна нека сигурност да не поступају супротно закону ако запослени обавља конференцијски позив у вечерњим сатима, а затим чита е-пошту за доручак. То не само да ће помоћ́и компанијама, већ́ и запосленима који могу радити флексибилније с дигиталним технологијама", објаснио је он.
Тренутно, закон о запошљавању у немачкој наводи да запослени морају радити не више од осам сати дневно, не више од 48 сати недељно, и са 11-сатном паузом између смена.
Саветодавно тело немачке владе жели да укине прописе у вези са осмосатним даном и смањи 11-сатни одмор на девет сати, што значи да би једина одредба која би остала била она која ограничава радну недељу на 48 сати.
|