Љ. Б. | 13. новембар 2019

У овој школској години биће додељено 10 почасних звања - професор емеритус

Недавно постављено питање о клизном радном времену одвело нас је пред грађане Београда који имају врло интересантан став када је у питању поглед на рад у јавном сектору или код приватника

Извор: (Телеграф Бизнис/В.Б) 13.11.2019.

Данас, када је време непроцењиви ресурс и један од најцењенијих термина, било каква његова уштеда је благо. Радно време на послу је посебна категорија, а све гласније су полемике око његовог скраћења и разлога "за" и "против".

Можда је увођење флексибилног радног времена први корак добре праксе. А ту дилему је додатно појачао Мајкрософт који је скратио радну недељу и успео да повећа продукивност.

Анализе великих светских компанија и њихових сектора за људске ресурсе, такође показују да су тиме запослени доста продуктивнији и срећнији.

У Србији је прво повукло ногу Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, а ресорни министар најавио је да ће његово министарство предложити свим државним органима увођење фелксибилног радног времена.

Међутим, то у овом случају значи не краће, него клизно радно време, односно радници могу радити најраније од седам или најкасније девет сати, и на тај начин распоредити своје осмочасовно радно време.

Наша привреда још није спремна на овај корак, али су инцијативе потребне како државном тако и приватном сектору, о чему сте и сами посведочили својим коментарима.

Доказали сте још једном, такође, да је много привлачније радити на државним јаслама, него код приватника, а то сте нам и образложили.

Вест да ће државни чиновници моћи да бирају да ли ће на посао доћи у 7 или 9 изазвала је доста коментара, али и поделила наше читаоце. Међутим, преовладава мишљење да је радити за приватника "равно робији".

Фото: Telegraf.rs

Било је ту и конструктивних предлога, као на пример, којим институцијама је потребна регулација броја радних сати, и уопште пословања:

Фото: Telegraf.rs

Али и како би требало радити викендом:

Фото: Telegraf.rs

Опет много оних који раде толико да изазивају чуђење и неверицу код других:

Фото: Telegraf.rs

Наравно, ни овде расправа није прошла без теоретичара завера, па су тако појединци мишљења да је све ово осмишљено са неким другим циљем, који нема везе директно за канцеларијом. И како то обично бива, нашао се и неко ко је одговорио објашњем ситуације.

Фото: Telegraf.rs

Све ово отворило је оно вечито питање: Да ли је лакше радити у приватном или државном сектору?

Ми смо питали Београђане чија је плата "крвавија" и ево шта су одговорили: 2:26

Већина саговорника је рекла да је теже радити у приватном и навели су као разлоге следеће:

- Па мислим да је теже у приватном, у државном добијете пре и годишњи одмор и боловање и сваки празник је слободан - рекла је једна жена.

- Искрено у приватном јер више очекују од тебе. У државном значи имаш неке задате циљеве и рокове које ниси толико обавезан да завршиш, а у приватном сектору си буквално приморан на све - додала је једна студенткиња.

- Код државе не одговараш ни за шта, чак се и покривају грешке и може да се промени радно место, а без икаквих последица. А у приватном немаш услова за грешке дефинитивно - закључио је један грађанин, очигледно са искуством у оба сектора.

Само је један младић рекао да је теже у државном сектору и навео је овај разлог:

- У државном сектору, зато што су све ограничене могућности - додао је један младић.

Напишите нам у коментарима испод да ли је вама теже да радите у државној фирми или код приватника.