АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
13.08.2019.
ЗАПОСЛЕНИ ПРЕКО АГЕНЦИЈА ИМАЋЕ СВА ПРАВА ИЗ ОБЛАСТИ РАДНОГ ОДНОСА
СРБИЈА
Београд -- Новим Предлогом закона о агенцијском запошљавању додатно се унапређује положај радника ангажованих преко агенција.
ИЗВОР: ТАНЈУГ УТОРАК, 13.08.2019.
Фото: Depositphotos/AndreyPopov
Они ће имати подједнака права на зараду, накнаду зараде, радно време, одморе, одсуства и друга права из области радног односа, баш као и запослени које послодавац корисник непосредно запошљава.Како је наводи у саопштењу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, према Предлогу новог закона, који је упућен Скупштини на разматрање, онемогућава се досадашња пракса агенцијског ангажовања ван радног односа, а осим тога, уводи се и ограничење броја агенцијских запослених код послодавца корисника.Послодавац корисник не може ангажовати више од 10 одсто агенцијских запослених у радном односу на одређено време у односу на укупан број запослених код тог послодавца корисника.
Једна од новина предвиђена новим Предлогом закона је могућност да агенција са запосленим закључи уговор о раду на неодређено време или уговор о раду на одређено време које је једнако времену уступања послодавцу кориснику, у складу са Законом о агенцијском запошљавању и законом којим се уређује рад. Осим тога, запослени који са агенцијом имају закључен уговор о раду на неодређено време уживају сву заштиту и имају право на накнаду зараде између два уступања или право на отпремнину у случају утврђивања вишка када агенција не може да им обезбеди посао код другог послодавца корисника.
Такође, послодавац корисник може да ангажује агенцијске запослене који су у радном односу на одређено време само ако тај послодавац испуњава услове прописане Законом о раду којим је уређен рад на одређено време. Време ангажовања једног лица, било преко агенције, било непосредно код послодавца корисника, рачуна се у максимално ограничење од 24 месеца за рад на одређено време код истог послодавца корисника.
По истеку тог периода, послодавац корисник може исто лице да запосли само на неодређено време или да га ангажује преко агенције код које је тај запослени такође у радном односу на неодређено време. Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања издаје дозволу за рад агенцији за запошљавање, води регистар издатих дозвола агенцијама и објављује га на својој интернет-страници. Тренутно 123 агенције имају лиценцу Министарства, додаје се у саопштењу.
|