АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
11.06.2019.
"НИЈЕ МОГУЋЕ ДА ТЕТКИЦА ИМА ПЛАТУ КАО УЧИТЕЉ":ПЛАТНИ РАЗРЕДИ ПОНОВО НА ЧЕКАЊУ, ПРИМЕНА ПРАВИЛА ТЕК ОД ЈУЛА 2020.
БЛИЦ / БИЗНИС / ВЕСТИ Блиц Бизнис 11.06.2019.
ФОТО: ДЕЈАН БРИЗА / РАС СРБИЈА
Примена правила "иста плата за исти посао" поново је одложена. Разлика у зарадама за иста задужења практично ће бити на снази од јула 2020. године.
Влада Србије поново је одлучила да одложи примену Закона о систему платних разреда који је требало да почне да се примењује од 1. јануара следеће године. Засад нема званичног објашњења о разлозима померања рока за пола године, а незванично се помиње да је ресорним министарствима потребно још времена како би направили комплетну анализу ефеката који би закон донео, а која првенствено укључује финансијски аспект.
Нови платни разреди у систему јавне управе замишљени су као модел који би успоставио праведан распон плата. Практично, циљ је иста плата за исти посао у свим службама јавног сектора, као и да се запосленима учинак праведно мери кроз увођење јединствене основице и прецизно дефинисаних коефицијента.
ФОТО: SHUTTERSTOCK / РАС СРБИЈА
"То би значило да би онима који у овом тренутку имају потцењене износе, плате биле повећаване сразмерно расположивим средствима, док се онима у прецењеној групи плате не би повећавале све док их њихова платна група не достигне. Важно је да се види које зараде су ниске, а које претерано високе и да се на основу оправданих критеријума и у односу на сложеност посла, одговорност и ризике одреде циљни односи у оквиру јавног сектора", каже извор "Блиц Бизниса".
Плате у јавном сектору тренутно се, иначе, утврђују на основу 23 различите основице, више од 500 основних коефицијената и преко 200 додатака на основну плату.
Према речима Павла Петровића, председника Фискалног савета одлагање увођења платних разреда за средину следеће године, дефакто значи одлагање за 2021. годину.
"Не можете да уредите платне разреде, а да не промените буџет. Мени то буди сумњу да ли се од платних разреда заправо одустаје", рекао је Петровић.
ФОТО: ОЛИВЕР БУНИЋ / РАС СРБИЈА Павле Петровић
У Унији синдиката просветних радника (УНПРС) кажу да не одустају од својих захтева да рад свих запослених у просвети мора бити боље вреднован као и да свако треба да буде плаћен на праведан начин.
"Увођењем правничних платних разреда никако не би било могућеда једна теткица има плату као учитељ или да теткице и учитељи по различитим школама имају драстично различиту зараду. Свако одлагање примене закона који би регулисао ову област само је додтано оптерећење и за систем и за запослене", каже за "Блиц Бизнис" Јасна Јанковић председник УНПРС.
Увођење платних разреда за запослене у јавним службама предвиђено је Законом о систему плата у јавном сектору који је усвојила Скупштина Србије 14. децембра 2017. године. Како је првобитно предвиђено, закон је требало да ступи на снагу 1. јаунара 2019. године. Његова примена потом је одложена за 1. јануар 2020. године, а потом и за 1. јул наредне године.
Од 2020. стоп забрани запошљавања у јавном сектору
У моменту када је Влада одлучила да одложи примену Закона о платним разредима, донета је одлука и о укидању забране запошљавању у јавном сектору која би требало да ступи на снагу 1.јануара наредне године.
У Министарству државне управе и локалне самоуправе објашњавају да то значи да од следеће године ниједна јавна институција неће моћи да прима нове раднике ако кадровским планом за текућу годину то није предвидела и ако за њих није обезбеђен новац из буџета. То је заправо нови механизам контроле запошљавања у јавним службама и локалним самоуправама, јер држава жели да спречи злоупотребе при новом запошљавању.
|