АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
23.10.2017.
НОВОСТИ ИСТРАЖУЈУ: ПРЕ ОДЛАСКА НА РАД У СВЕТ 1.000 ПРОВЕРА
Ј. Ж. СКЕНДЕРИЈА | 23. октобар 2017. 16:03 | Коментара: 0
Како да се наши радници обезбеде и заштите када крену за послом у друге земље. Од велике важности провера агенције преко које се иде у иностранство
Фото shutterstock
ОКО 7.000 наших људи годишње одлучи се за привремени рад у иностранству. То су званичне процене, а број оних који преко разноразних агенција и посредника крену трбухом за крухом много је већи. Надлежни тачну евиденцију немају, али тврде да је доношењем прописа из 2016. године број регистрованих одлазака већи седам пута. Како већина особа проналази посао самоиницијативно, не постоје прецизни подаци о њиховом броју.
Да у овој области постоје проблеми показује и недавно хапшење 23 српска радника у Словачкој и одлука тамношњих власти да у року од седам дана морају да напусте ову земљу.
У Министарству за рад наглашавају да евиденције о особама које се запошљавају у иностранству води Национална служба за запошљавање и агенције за запошљавање са важећом дозволом за рад овог министарства.
- Списак агенција са важећом дозволом за рад се налази на нашем интернет-порталу - кажу у Министарству рада. - Од почетка ове године одузете су две, а такође нисмо издали дозволе по пет захтева оних за које је утврђено да су претходно радили супротно одредбама закона.
Траже радну снагу
СЛОВАЧКА постаје обећана земља, бар према неким статистикама. Наиме, прошле године је на једно радно место у Србији понуђено чак седам у Словачкој, а на један оглас у Србији је било 3,7 понуда у Словачкој. С друге стране, однос оних који конкуришу на појединачни оглас је један у Словачкој наспрам пет код нас.
Татјана Видаковић, из "Инфостуда", наглашава:
- Од изузетно велике важности је провера агенције преко које запослени одлазе на запослење у иностранство, будући да се уговор потписује са агенцијом, а не и са фабриком.
Poslovi.Infostud.com су са невладином организацијом "Астра" за спречавање трафикинга и искоришћавања људи својевремено издали приручник под називом "Шест ствари које треба да урадите пре него што прихватите посао у иностранству". Свима који желе да раде у иностранству саветују да се најпре распитају о легалности агенције за запошљавање. Такође, треба проверити и фирму код које се аплицира за запошљавање.
- Један од важних корака је и провера радног законодавства земље у коју се иде - каже наша саговорница. - У случају, рецимо, Словачке, чија амбасада у Београду нема верзију сајта на српском језику, то је могуће учинити преко портала словачке владе о запошљавању странаца. На основу тамо доступних информација види се да је веома тешко легално доћи до посла у овој земљи за држављане земаља које нису чланице ЕУ.
Радну дозволу, боравишну пријаву и остала документа лако могу да добију само они чија струка спада у високодефицитарну или они који одлазе због спајања са члановима породице који легално бораве у Словачкој.
У приручнику се саветује да се прочита понуђени уговор о раду на језику који запослени разумеју. Препоручено је и да се остави копија пасоша члану породице.
На званичном списку агенција које се баве запошљавањем наших људи у иностранству налази се и Драгана Јеличић, менаџер у једној новосадској агенцији за запошљавање. Она објашњава да су за 10 година, колико послују, успевали да на годишњем нивоу укрцају око 300 помораца и никада нису имали никаквих проблема.
- Наша агенција је власништво грчке фирме која има пет туристичких бродова у својој флоти - каже Јеличић.
Пре укрцавања се потписују уговори о раду са компанијом.
НАЈТРАЖЕНИЈИ МЕДИЦИНАРИ И ГРАЂЕВИНЦИ
|