АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
02.08.2022.
РАДНА ПРАВА - ЧЕТВОРОДНЕВНА РАДНА НЕДЕЉА У БРИТАНИЈИ: СРЕЋНИЈИ, ЗДРАВИЈИ И ЕФИКАСНИЈИ РАДНИЦИ?
Званични резултати испитивања утицаја смањења броја радних дана на благостање запослених и њихов радни учинак биће познати тек након завршетка теста који је у Британији почео у јануару, али је већ познато да радници пријављују да су задовољни четвородневном радном недељом.
Машина 02.08.2022.
Чекирање при изласку из фабрике; Фото: Марко Милетић / Машина
Многи од запослених који у Британији протеклих недеља раде по четири уместо пет радних дана пријављују да су одморнији и задовољнији, да успевају да боље изађу на крај са породичним обавезама и негом и бригом за друге чланова породице, а неки су успели и да се посвете рекреацији, спорту и хобијима, пише CNN.
Утисци нису лоши ни са стране неких од послодаваца. Извршна директорка једног лондонског предузећа тако је за CNN објаснила да је било тешко реорганизовати рад у првих неколико недеља, али да су се у међувремену снашли, пре свега смањивши време дозвољено за интерне и екстерне састанке и омогућавајући радницима да означе када се концентришу на рад и не желе да их други ометају. Сличан метод примењује и једна фирма за производњу козметике, чији запослени су се договорили да два сата пре подне и два сата поподне игноришу е-мајлове, позиве и пословне четове:
"Канцеларија заличи на библиотеку, сви само спусте главе и разваљују посао", изјавио је директор за CNN.
Подсетимо, средином јануара је у Великој Британији отпочео шестомесечни тест четвородневне радне седмице. У засад највећем тесту овог типа учествује преко три хиљаде запослених у седамдесетак компанија. Запослени су у обавези да за четири радна дана остваре продуктивност коју иначе остварују за пет, а износ плата им се не мења.
Кампању за скраћивање радне недеље и пробни период у Великој Британији организовали су 4 Day Week Global у сарадњи са организацијама Autonomy и 4 Day Week UK Campaign, а помоћ су пружили и истраживачи са универзитета у Кембриџу, Оксфорду и Бостону. Организатори кампање омогућили су фирмама које учествују едукативне радионице и обезбедили писане материјале са циљем да им помогну да се прилагоде на ново радно време.
4 Day Week Global је претходно покренуо сличне кампање у Ирској, САД, Аустралији, Канади и Новом Зеланду. Досадашња истраживања показују да би четвородневна радна седмица могла позитивно утицати на продуктивност рада, барем у неким делатностима, а запосленима би могла помоћи да ускладе рад са приватним животом и побољшају своје физичко и ментално здравље. Наиме, један од разлога за покретање оваквих пројеката у (пост)пандемијском периоду је и висок удео менталне преоптерећености послом који пријављују радници. Истраживање које је агенција McKinsey спровела на узорку од 5000 радница и радника широм света показала је да готово половина пријављује већину симптома "burn-outa", менталне и физичке исцрпљености обавезама.
Ако овакви експерименти наставе да дају добре резултате, четвородневна радна седмица могла би постати део законске регулативе напреднијих земаља. У Србији је, у међувремену, број радних сати поново највећи у Европи.
И.К.
|