АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
23.02.2022.
БЛИЦ БИЗНИС/СТРАТЕГИЈАСРБИЈА ДОБИЈА ПРВУ ФИРМУ У КОЈОЈ ЋЕ СЕ РАДИТИ ЧЕТИРИ ДАНА НЕДЕЉНО: ПРОБАЛИ СУ ПЕТ МЕСЕЦИ И РЕЗУЛТАТИ СУ БИЛИ ИЗНЕНАЂУЈУЋИ, БАШ КАО И У СВЕТУ
У време када се Белгија озбиљно припрема за увођење четвородневне радне недеље, Србија и званично добија прву компанију коју у којој ће се радити четири дана недељно.
Пише: С. Л. , А. Ј. 23.02.2022. 17:46
ФОТО: SHUTTERSTOCK берза инвестиције shutterstock 379527937
Након теста односно пробног периода који је трајао пуних пет месеци, у компанији МанпоwерГроуп која послује и у Србији, јуче су и званично најавили да ће убудуће запослени радити четири дана у недељи. Петог дана постојаће дежурства, где ће се запослени смењивати.
Резултати током тест периода, показали су да је продуктивност запослених порасла, а наглашено је да ће и по овом принципу рада запосленима плата остати иста.
Радници у Белгији ускоро ће моћи одабрати четвородневну радну седмицу у склопу низа реформи тржишта рада. Пакет реформи који је договорила вишестраначка коалициона влада у тој земљи такође ће радницима дати право да искључе радне уређаје и игноришу поруке везане уз посао након радног времена без страха од одмазде.
У међувремену је више компанија тестирало овакву могућност. Резултати су показали да су запослени постали продуктивнији, јер су проводили мање времена на друштвеним мрежама и активностима невезаним за посао. Један анкетирани запослени на Новом Зеланду је рекао да је престао да гледа поруке које му је слала жена, јер је толико био сконцентрисан на посао. Многе компаније тако су себи поставиле и питање: "Зашто не плаћати резултате рада, уместо дане проведене у канцеларији?"
Мајкрософт је такође тестирао рад од четири дана недељно, а резултати су били изненађујући - продуктивност радника је порасла за 40 одсто. Готово идентичне резултате показале су и многе друге компаније, али и домаћа искуства која датирају неколико деценија уназад.
ФОТО: ПРОФИМЕДИА
Скраћено радно време добро памте радници Јавора из Ивањице, фирме која је у време СФРЈ словила за једног од највећих домаћих извозника у области текстилне индустрије, основане давне 1948. године. Осамдесетих су на платном списку имали 3.700 људи, годишње су правили више од 10 милиона комада... И не само то, радили су оно што данас раде многе велике светске компаније - скратили радно време и показали да је то био добар избор.
"Скратили су радни дан са осам на шест сати и резултати су били невероватни. Продуктивност је порасла за 30 одсто, смањио се број боловања... Било је мање одсуства, радници су били срећнији. Ми смо били пионири у томе", каже за "Блиц Бизнис" председница Асоцијације слободних и независних синдиката Србије (АСНС) Ранка Савић.
Наша саговорница сада тврди да врло озбиљно поново треба почети размишљати о таквој пракси и дати човеку дужи период за надградњу, породицу, друштвени и културни живот. Јер, како тврди, више времена за себе, значи и веће задовољство, а то доноси и већу продуктивност на послу
"Епидемија и искуства по свету показали су да краћа радна недеље и четвородневно радно време не значи да би посао трпео. Напротив, и пракса и истраживања великих компанија показали су супротно. Имамо најновије примере и да су старачки и геронтолошки центри за два сата скратили радно време, и да су продуктивност повећали за 38 одсто", каже Савић.
Нови Зеланд планира да увођењем четвородневне радне недеље помогне опоравку турзима и привреде те земље.
Премијерка Новог Зеланда Јасинда Ардерн означила је туристички сектор те земље, који запошљава 15 одсто становништва, као део економије који може имати изузетну корист од људи који одмарају три дана недељно.
Та идеја је подржана у Канади, где је Џон Тругакос, ванредни професор Менаџмент Ротманс школе Универзитета у Торонту, истакао да је сада "прилика да редизајнирамо начин на који радимо ствари како би их на дужи рок побољшали".
Тругакос је истраживао како да радна места и људи буду здравији и продуктивнији више од 12 година, и рекао је да би четвородневне радне недеље могле бити корисне.
|