почетна

о нама

активности

правна акта

информишите се

архива

контакт
АРХИВА
текући месец
претходни месец
текућа година
за период:
година: 
месец:  

АРХИВА    ПРЕТХОДНИ МЕСЕЦ

јун 2025.


07.07.2020.

 

ОД 11. ЈУЛА ВАЖИ НОВИ ПРАВИЛНИК ЗА СВЕ ПОСЛОДАВЦЕ И ЗАПОСЛЕНЕ У СРБИЈИ ЗБОГ ЕПИДЕМИЈЕ КОРОНЕ, ОВО СУ МЕРЕ

 

Блиц вести Друштво

 

Жељка Јевтић

07.07.2020.

 

 

Мере којих ће морати да се придржавају послодавци, али и запослени добиле су свој законски оквир. "Блиц" открива Правилник који ступа на снагу 11. јула, а послодавци су дужни да најкасније до 10. августа усвоје план у складу са прописаним одредбама.

 

Обезбеђивање рада у сменама са мање људи, строга и надзирана хигијена, запослени мора да држи своју гардеробу даље од места рада, обавезно пријављивање симптома... само су неки од прописаних правила којих ћемо убудуће морати да се придржавамо.

 

Пропис - Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести, донело је Министарство рада.

 

Правилник практично садржи два дела одредби - један за послодавце, други прописује обавезе запосленик.

 

Правилником су прописане мере које је послодавац дужан да примени и у циљу превенције, али и уколико дође до обољевања запослених, али и оних који се затекну у радној околини.

 

Члан четири прописује обавезе послодавца и шта мора да садржи план примене мера, који мора да се усвоји. То практично значи да се морају усвојити превентивне мере и активности за спречавање појаве епидемије заразне болести, али и обезбедити контрола спровођења.

 

ШТА ЈЕ ПОСЛОДАВАЦ ПРВЕНСТВЕНО ДУЖАН ДА ОБЕЗБЕДИ:

 

1) пре почетка рада да обезбеди писане инструкције и упутства о мерама и поступцима за спречавање појаве епидемије заразне болести, који садрже информацију о симптомима заразне болести;

 

2) у складу са могућностима, уколико није организован рад у сменама, изврши прерасподелу радног времена увођењем друге или треће смене са мањим бројем запослених;

 

3) спроводи појачану хигијену и дезинфекцију радних и помоћних просторија што укључује редовну дезинфекцију просторија и често проветравање радног простора;

 

4) обезбеди запосленима довољне количине сапуна, убруса, текуће воде и дезинфекционих средстава на бази алкохола за прање руку;

 

 

5) обезбеди редовно чишћење свих површина које се често додирују на радном месту, посебно просторија и опреме као што су тоалети, кваке на вратима, фиксни телефони, рачунарска опрема и друга опрема за рад;

 

6) уреди начин вођења евиденције о дезинфекцији радних и помоћних просторија коју организује и спроводи;

 

7) обезбеди израду упутстава за безбедан и здрав рад са извођачима радова, добављачима, дистрибутерима и спољним сарадницима;

 

8) организује и обезбеди редовно уклањање отпада и смећа (канте за смеће обложене пластичном кесом) из просторија тако да се могу испразнити без контакта са садржајем.

 

У СЛУЧАЈУ ПОЈАВЕ ЗАРАЗНЕ БОЛЕСТИ ПОСЛОДАВАЦ ЈЕ ДУЖАН

 

1) простор у коме је боравио запослени који је заражен се редовно физички и хемијски дезинфикује и проветрава;

 

2) поштују се процедуре уласка и изласка у просторије послодавца, користе прописана средства и опрема за личну заштиту на раду и друге мере заштите током процеса рада;

 

Фото: Адам Беррy / ЕПА;

 

3) прецизно се дефинишу правци кретања запослених кроз радне и помоћне просторије;

 

4) организује се строга контрола кретања запослених из организационе јединице у којој је радио запослени који је заражен;

 

5) контакти запослених из организационе јединице у којој је боравио запослени који је заражен са другим запосленима се своде на нужне уз прописане мере заштите;

 

6) примењују се све друге мере по препоруци епидемиолога.

 

ОБАВЕЗЕ ЗАПОСЛЕНИХ СУ ПРОПИСАНЕ У ЧЛАНУ ОСАМ

 

1) спроводи све превентивне мере безбедности и здравља на раду како би сачувао своје здравље, као и здравље других запослених;

 

2) наменски користи прописана средства и опрему за личну заштиту на раду и да са њима пажљиво рукује, да не би угрозио своју безбедност и здравље као и безбедност и здравље других лица;

 

Фото: Адам Беррy / ЕПА;

 

3) додатно брине о својој хигијени тако што ће редовно и правилно прати руке;

 

4) личну одећу држи одвојену од средстава и опреме за личну заштиту на раду и радног одела;

 

5) обавезно обавести послодавца уколико посумња на симптоме заразне болести код себе, код других запослених или чланова своје породице;

 

6) пре почетка рада прегледа своје радно место укључујући и средства за рад која користи, као и средства и опрему за личну заштиту на раду и да у случају уочених недостатака извести послодавца или друго овлашћено лице;

 

Фото: Сава Радовановић / Тањуг

 

7) пре напуштања радног места, да радно место и средства за рад остави у стању да не угрожавају друге запослене;

 

8) у складу са својим сазнањима, одмах обавести послодавца о неправилностима, штетностима, опасностима или другој појави која би на радном месту могла да угрози његову безбедност и здравље или безбедност и здравље других запослених;

 

9) сарађује са послодавцем и лицем за безбедност и здравље на раду, како би се спровеле додатне неопходне мере за безбедност и здравље на раду.
 

Извор

 

КОНФЕДЕРАЦИЈА СЛОБОДНИХ СИНДИКАТА
www.KSS.org.rs www.KonfederacijaSS.org.rs konfederacija.ss@mts.rs 011/3863.033, 3863.233, 3863.313 факс: 011/3863.200