ЕКОНОМИЈА
ЗАПОСЛЕНИ СВЕ ВИШЕ ТРАЖЕ ПОСАО У КОМПАНИЈАМА КОЈЕ НУДЕ ДУЖЕ ОДМОРЕ

Biznis.rs
03.09.2024.

Фото: Pexels/Anna Tarazevich

Због све учесталијег синдрома сагоревања, жеље за новим искуствима и бољим балансом између приватности и посла, радници све више траже послове у компанијама које нуде дужа, евентуално плаћена одсуства са посла, као што су годишњи одмори или слободне године, наводи истраживање британског института ЦМИ.

Према резултатима истраживања које је сумирао британски The Guardian, 53 одсто организација нуди могућност дужег одсуства са посла, а 29 одсто менаџера је одговорило да то уопште није проблем, преноси СЕЕбиз.

У јавном сектору и хуманитарним организацијама могућност дужег одсуства потврдило је 62 одсто интервјуисаних руководилаца, а у приватном сектору 44 одсто.

Истраживачи примећују да дуже одсуствовање са посла повећава задовољство запослених и доприноси њиховом задржавању у постојећим организацијама и компанијама.

Ова врста одсуства траје неколико недеља, али може да траје и више од годину дана, а често је повезана са путовањима по свету, што је важан циљ миленијумске генерације, или жеља за новим искуствима и вештинама и знањима.

Запослени ово време користе не само за пасиван одмор, већ и за истраживање разних професионалних циљева и могућности, а неке компаније су то већ препознале и труде се да задрже креативне и квалитетне запослене који су изгорели од превише посла.

Технолошки гигант "Microsoft" је међу компанијама које својим запосленима, који су код њих запослени више од десет година, нуде дуже плаћено одсуство, укупно осам недеља.

Извор