РАДНА ПРАВА
АПЕЛ ЗА ПОБОЉШАЊЕ РАДНИХ ПРАВА ПЛАТФОРМСКИХ РАДНИКА

Синдикати, невладине организације и радничке задруге су објавиле заједнички апел европским институцијама за делотворну Директиву о побољшању услова рада у платформској економији.

Машина
08.11.2023.

Достављачи Глова на протесту у Шпанији; Фото: Пренса Обрера / Wikimedia Commons

Не противимо се дигитализацији, али сматрамо да она увек треба да обезбеди социјална побољшања, да поштује услове рада и да се развија у сарадњи са радницима и синдикатима, наводи се у саопштењу које потписују синдикати, задруге и невладине организације.

Европска конфедерација синдиката наводи да док неке дигиталне платформе сарађују са самозапосленим радницима, многе се и даље представљају као дигитална тржишта која само олакшавају понуду и потражњу између фирми које врше услуге и клијента. ЕКС додаје да се на овај начин платформе ослањају на системе оцењивања радника и управљање алгоритмима, што је само један од облика контроле. "Ова група дигиталних платформи за рад засновала је свој пословни модел на стварању трке до дна у правима кроз јачање конкуренције међу радницима, стављајући ризике активности на њихова рамена и функционишући у законодавном вакууму како би максимизирали корист", наводи ЕКС.

Конкурентност не би требало да потиче од притиска на радна права, поручују потписници апела и додају да је посао одржив само ако се поштују радна права.

Ове злоупотребе такође имају штетан утицај на европско друштво, јер не само да нарушавају услове рада и квалитет живота радника, већ и негативно утичу на традиционалну индустрију и јавне приходе. С обзиром да се овај модел шири на нове секторе, потребна је амбициозна законодавна акција како би се избегли штетни утицаји на одрживост традиционалног пословања кроз нелојалну конкуренцију, поручују потписнице апела.

"Такозвана "платформска економија" није посебан део економије. Не постоји ништа структурално ново у вези са "радом на платформи" што би спречило опште радно право и способност синдиката и послодаваца да колективно преговарају да га регулишу. Рад на платформи је, на крају крајева, рад, а економска активност дигиталне радне платформе је, на крају крајева, део економије.

Усвајање регулаторног инструмента на нивоу ЕУ требало би да има за циљ усвајање минималних стандарда заштите ради заштите права радника, и у том погледу нема разлике од остатка света рада", наводи се у апелу.

Европска комисија је 9. децембра 2021. представила предлог Директиве о побољшању услова рада у раду платформе, о чему сте могли да читате на Машини. Подсетимо, предлог Директиве Европске комисије из 2021. обухвата низ критеријума за одређивање да ли је нека платформа стварни послодавац раднику. Ако платформа задовољава макар два од тих критеријума сматраће се да би она морала бити послодавац, читали сте на нашем порталу. Платформе би могле да оспоравају да су одређеним радницима стварни послодавци, али би то морале и да докажу – уместо праксе по којој радница или радник морају да доказују да су "прави" запослени.

Преговори о усвајању Директиве су у финалној фази. Ако би била усвојена, чланице ЕУ би имале рок од две године да са њом ускладе своје законодавство. И.П.

Извор