БЛИЦ / БИЗНИС / СТРАТЕГИЈА
BURNOUT СВЕ ЧЕШЋИ РАЗЛОГ ЗА БОЛОВАЊА: ПСИХИЧКА ИСЦРПЉЕНОСТ ИГРА СВЕ ВЕЋУ УЛОГУ У РАДНОМ СВЕТУ

Burnout и психичка исцрпљеност играју све важнију улогу у радном свету. Многа предузећа са забринутошћу гледају на све више боловања узрокованих овим синдромом. Синдром бурноута или како се службено назива, сагоревања на послу, је у немачким предузећима и јавним установама све већи проблем. Како је једна, недавно објављена студија показала, 39 посто послодаваца и водитеља послова сматра да ће синдром burnout у будућности играти све већу улогу.

Аница Јеловац
23.04.2023. 08:10

ФОТО: SHUTTERSTOCK

У испитивању здравственог осигурања Тецхникер Кранкенкассе (ТК) произлази да чек 70 посто испитаних на водећим позицијама бурноут за неколико година види као велики проблем у свом предузећу или установи. - Узастопне кризе, прилагођавање не нове услове на тржишту те изазови дигитализације су најчешћи разлози за бурноут, каже Карен Walkenhorst. из ТК. 86 посто испитаних сматра да је за сагоревање на радном месту одговорне и све већ количина обавеза која падају на леђа запослених.

У порасту је већ годинама број боловања узрокованих бурноутом. У 2022. је у просеку 1,95 дана боловања проузрочено бурноутом. 2012. је та вредност износила 1,45 дана.

Према мишљењу ТК једноставне краткорочне мере попут понуде курсева јоге на радном месту, за чим посежу неки послодавци, неће решити проблем. - Оно што нам је потребно је побољшање комуникације унутар предузећа што код запослених повећава осећај сигурности, каже Walkenhorst. из ТК.

Притом важну улогу игра водеће особље. - Добра структура подузећа јача осећај заједништва свих запослених, другим речима: лоше водство чини запослене болеснима, каже стручњакиња за медицину рада Walkenhorst. .

(DW)

Извор