РАДНА ПРАВА
"ДРЖАВА МОРА ДА ПОЈАСНИ ШТА ЊОЈ ТРЕБА", КАЖЕ ВЕСНА ЈАЊИЋ ПРЕДСТАВНИЦА ПРЕДШКОЛСКИХ РАДНИЦА УСЛЕД НАЈАВЉЕНЕ РЕФОРМЕ

Постоје ли структуре запослених у обдаништима које представљају "вишак" који је могуће "отуђити"? Да ли ћемо у блиској будућности имати вртиће на чијем списку стално запослених неће бити куварица, сервирки или чистачица? Ово су питања која тренутно брину родитеље, запослене у предшколским установама, као и представнике и представнице синдиката предшколства.

Катарина Милутиновић
10.03.2023. 08:10

Двориштве једног вртића у Београду; Фото: Машина

Утоку су преговори поводом најављене реорганизације предшколства у склопу које су предвиђене и измене у систематизацији радних места у предшколским установама. Репрезентативни синдикати су имали задатак да до 20. фебруара ове године изнесу став о томе који послови у обдаништима нису неопходни и који се као такви могу укинути, а да се притом не изгуби на квалитету услуга које предшколски систем треба да пружи. <7p>

На првом састанку Радне групе за предшколско образовање и васпитање изнета је и напомена да "одговор да су сви послови неопходни у размери у којој сада постоје неће довести до конструктивног дугорочног решења".

Председница Самосталног синдиката радника предшколског васпитања и образовања Београда, Весна Јањић, изјавила је за Машину да је овакав захтев изазвао велике недоумице на терену с обзиром да није до краја јасно шта држава жели да постигне путем реорганизације посла.

"У предшколским установама постоји категорија васпитног и неваспитног особља где спадају куварице, нутриционисти, сервирке, магационери, спремачице, возачи и тако даље. Ради се о једној озбиљној логистици запослених који се на тим радним местима налазе зато што су заиста потребни. Држава мора да појасни шта њој треба. Ако јој треба једна безбедна, сигурно организована средина за дете, ту онда нема простора искључивању било које структуре. Ако држави требају чуваонице са једнократним кетерингом, а не васпитно-образовни рад, онда је то у реду и онда можемо да се отуђимо од свих", истакла је Јањић.

Она је такође додала да је највећи допринос Радне групе за предшколство било управо то што је у претходних неколико година око 3000 људи у предшколским установама прешло са одређеног радног времена на неодређено, односно, добило уговор за стално. Искључивање одређених структура запослених из предшколских установа значило би и прелазак на аутсорсовање тих услуга што би био корак уназад за постигнута радна права.

"Једна ствар је радити у предшколској установи преко агенције, а сасвим друга ствар радити за предшколску установу. Запослени у предшколским установама имају посебан колективни уговор и на основу тога су њихова права далеко боље заштићена. Они имају солидарну помоћ, јубиларне награде, јасно детерминисани годишњи одмор. С друге стране, за запослене у предшколским установама који раде преко агенције, колективни уговор не важи. Читаве те структуре људи које би се нашле у агенцијама или под уговорима који нису за стално би били на апсолутно несигурном тржишту рада" поручила је Јањић.

Она је напоменула и да би држава морала да размишља о овом проблему и из перспективе демографске политике каква је потребна Републици Србији, имајући у виду да резултати пописа показују да се рађа мали број деце и да се људи касно одлучују за прво дете. "У предшколским установама 98% запослених чине жене, а да би се једна млада жена одлучила за оснивање породице први корак је сигуран посао и плаћено трудничко и породиљско боловање као гарант да се након истека вашег породиљског одсуства враћате на своје радно место", објаснила је Јањић.

Весна Јањић говори на протесту испред Министарства просвете; Фото: Савез самосталних синдиката Београда / Facebook

Да ли у вртићима има вишка запослених?

Пред синдикате је такође стављен захтев да размотре и да ли је у обдаништима заиста потребно десет врста васпитача/ица, међу које се убрајају медицинска сестра-васпитач, струковни васпитач, дипломирани васпитач, специјалиста васпитач и мастер васпитач.

Јањић је нагласила да те дипломе нису измислили запослени у предшколским установама, већ да су до њих дошли на акредитованим студијама које је одобрило Министарство просвете те да је на њему и одговорност да предложи решење за детаљну систематизацију радних места и опис послова. У овом тренутку у предшколству постоји десет диплома васпитача, два коефицијента за обрачун зарада, али истовремено само један опис радног места, због чега запослени за обављање истог посла примају неједнаке плате.

Јањић је такође искористила прилику како би подсетила да је у Суботици још давне 1843. године пештански трговац Мак Ђерђ поднео молбу да оснује прву организовану институцију за бригу о деци, али да је његов захтев био одбијен јер је школска инспекција оценила да он не поседује адекватну стручну спрему за обављање тог посла. Због тога је и посебно забрињавајуће што се у 2023. години уопште поставља питање да ли је у предшколским установама потребан високостручни кадар.

"Ако ви у првих 6, 7 година живота детета не изградите све компетенције које су њему потребне за живот, онда све оно остало што долази кроз основну и средњу школу неће бити довољно, јер нећете имати на чему да надограђујете. Предшколске установе су васпитно-образовне установе у којима мора да ради васпитно-образовни кадар највишег степена јер се ту ударају темељи за будућност", закључила је Јањић.

Протест радница предшколских установа 8. марта; Фото: Савез самосталних синдиката Србије

Савез Самосталних синдиката предшколских установа Србије организовао је протест поводом 8. марта на Тргу Николе Пашића када се јавности обратила и Босиљка Јовановић, председница Савеза самосталних синдиката за предшколско васпитање и образовање и чланица Радне групе за предшколство. Она је напоменула да су представници синдиката највише незадовољни дијалогом са градоначелником Београда Александром Шапићем, а који би требало да буде конструктиван и да врати достојанство овој струци.

Јовановић је оценила да су радни услови у предшколским установама катастрофални и истакла да су неки од кључних проблема то што у предшколским установама не постоји довољно средстава за рад, што се деца уписују преко норматива, а да истовремено постоји проблем хроничног недостатка стручног кадра и неусклађеност просторних капацитета са потребама обављања посла.

Плате запослених у предшколским установама су на историјском минимуму, будући да од пре три године запослени са седмим степеном стручности имају плату мању од београдског и републичког просека, једна трећина запослених прима минималну зараду, док су истовремено давања ка запосленима недовољна и нередовна.

"Ми смо данас у ситуацији да треба да докажемо кад смо добиле солидарну помоћ и да она касни годину дана. То је социјална помоћ, ми је добијамо јер смо социјални случајеви", поручила је Јањић.

Протест је завршен испред градске скупштине перформансом отварања кишобрана који према речима окупљених симболизује покушај "заштите од неиспуњених обећања испред места са ког она пљуште".

Извор