РАДНА ПРАВА
ЧЕТИРИ РАДНА ДАНА НЕДЕЉНО - ВЕЛИКИ УСПЕХ ПИЛОТ ПРОЈЕКТА, НИКО НЕ ЖЕЛИ ДА СЕ ВРАТИ НА СТАРО

У недавно завршеном пилот пројекту тестирања четвородневне радне недеље који је координисало удружење 4 Day Week Global учествовало је више од 30 предузећа различитих величина са укупно око 1000 запослених. Организатори верују да су постигли велики успех пошто ће све фирме наставити да практикују краћу радну недељу.

Машина
29.12. 2022 08:10

Извор: Pix4free

Фирме које су учествовале у овом пилот пројекту долазе из више земаља међу којима су САД, Ирска и Аустралија, а послодавци су у евалуацији искуство са четвородневном радном недељом оценили оценом 9 од 10.

За тако нешто имају и добар разлог – већина истраживања везана за скраћивање радног времена која су до сада спроведена показују да продуктивност расте, тако је било и у овом пилот пројекту па је просечна добит предузећа која су учествовала порасла за 38% у односу на исти период претходне године.

Један слободан дан више, уз задржавање истих плата, високо вреднују и радници и раднице па је тако у евалуацији 70% њих рекло да би се вратили на 40 сати рада недељно уз повећање плата од 10 – 50%. Чак 97% запослених је рекло да желе да наставе рад четири дана недељно.

Судећи по резултатима истраживања, здравље и благостање учесника су знатно унапређени. Како објашњава Вен Фан, ванредни професор Универзитета у Бостону који је укључен у евалуацију пројекта:"Широк спектар аспеката благостања показао је значајно побољшање, укључујући нивое стреса, сагоревања на послу, умора и раздвајања посла и породице. Физичко и ментално здравље се такође побољшало, заједно са задовољством у више домена живота што може бити повезано са бољим спавањем и више времена за вежбање."

"Веома је охрабрујуће то што учесници нису осетили повећање интензитета рада. То сугерише да је стратегија реорганизације рада успела, а учинак није постигнут додатним радним притиском, што није ни одрживо ни пожељно", рекла је професорка Џулијет Шор са Универзитета у Бостону која је била и водећа истраживачица на пројекту.

Једна од највећих компанија која је учествовала у овом пилот пројекту завршеном на крају новембра ове године је америчка краудфондинг платформа Кицкстартер. Један од директора у овој компанији, Јон Леланд је рекао да је четвородневна радна недеља била трансформативна за њихово пословање и за запослене.

"Особље је више фокусирано, ангажованије и посвећеније, што нам помаже да постигнемо своје циљеве боље него раније. Веће задржавање запослених и брже запошљавање били су изненађујуће моћни у побољшању пословних резултата. Постижемо више као организација, истовремено дајући људима времена да започну нове креативне пројекте, одморе се и буду са својим породицама. То је права победа", закључује Леланд.

Скраћивање радне недеље на четири дана постаје све актуелнија тема у многим земљама, а сви досадашњи пилот пројекти показују да су таквом динамиком рада једнако задовољни и радници и послодавци. О свему томе сте већ могли да читате на порталу Машина.

Извор