БЛИЦ/БИЗНИС/ТЕХНОЛОГИЈА
"MICROSOFT" ДОБИЈА ПРВИ СИНДИКАТ РАДНИКА РОК ЗА ГЛАСАЊЕ ДО КРАЈА ДЕЦЕМБРА

Око 300 радника за осигурање квалитета у гејминг студију "ZeniMax" у власништву "Microsoft-a" у процесу је гласања за формирање првог синдиката у технолошком гиганту, потврдили су организатори за "CNN Business".

Пише: Нада Матић
07.12. 2022 08:10

ФОТО: EPA/ RITCHIE B. TONGO / EPA;

Радници се организују са синдикатом радника у сектору комуникација Америке (CWА) и имају рок до краја децембра да гласају о томе. "Microsoft" је пристао да призна синдикат, ако већина радника гласа за њега, наводи (CWA).

- Честитамо "Microsoft-у" што је остао неутралан кроз овај процес и допустио радницима да сами одлуче желе ли синдикат - рекао је председник "CWA" Кристофер Шелтон у изјави за "CNN Business".

- Други гиганти видео игара и технолошких гиганта направили су свјесни избор да поткопају намјере и деморалишу своје запослене када се удруже како би основали синдикат. Microsoft је направио другачији избор, који служи као узор другима, за добробит своје корпоративне културе, својих радника и својих купаца - додао је Шелтон

Организациони напори у студију за игре долазе усред ширег буђења радне снаге које је избило у великим компанијама у технолошкој индустрији и шире, укључујући раднике у малопродаји и складишту у "Amazon-у", "Apple-у" и "Starbucks-у". Неке компаније попут "Амазон-а" до сада су одбијале да признају права радника који су гласали за формирање синдиката.

Понуда синдиката у подружници "Microsoft-а", међутим, издваја се од неких других јер је Microsoft раније обећао да ће признати права радника на организовање. Раније ове године, Microsoft је склопио уговор о неутралности са CWA-ом, који такође подржава организационе напоре радника "Activision Blizzard-a", гигантског гиганта који је Microsoft пристао да купи за 68,7 милијарди долара. Овај договор још чека регулаторно одобрење.

"CNN" пише да је у протеклој години, сектор игара на срећу доживио већи напор радника за побољшање услова на радном месту након бројних контраверзи у вези са исцрпљујућим балансом између пословног и приватног живота, неједнакости у платама, лоше стабилности посла и других притужби на културу радног места.

Портпарол "Microsoft-a" рекао је за "CNN Business" да је његов неутралан став према организационим напорима запослених "ZeniMax-a" "пример наших принципа рада на делу". Он је рекао да "Microsoft" остаје посвећен "пружању могућности запосленима да слободно и поштено доносе одлуке о свом представљању на радном месту".

Џо Слак, сарадник за испитивање квалитета који је део организацијског одбора синдиката "ZeniMax", рекао је да радници "не оснивају синдикат да би били против компаније". Уместо тога, напор се углавном своди на то да се радницима да улога у доношењу одлука док менаџмента, а које се директно односе на њих.

- Само желимо да имамо глас и помогнемо у комуникацији с менаџментом. Желимо да схватимо како се можемо носити са свим различитим стварима које су изазовне за групу у целини - навео је Слак, додајући да су се радници окупили након што су на свом радном мјесту препознали "толико простора за напредак".

Слак је рекао да је "Microsoft" био "веома сусретљив" током целог процеса, откако су се организатори први пут обратили компанији у вези синдиката.

- Они схватају да је то исправно и желели су да то препусте радницима - рекао је Слак.

- Постоји перцепција супротстављеног односа између синдиката и управе, али то не мора бити тако. Срећан сам што сам дио групе која то покушава доказати и побољшати свачији живот и добробит у том процесу - додао је.

(Извор: Инвеститор)

Извор