ПРЕДУЗЕТНИК
УПИШИ У КАЛЕНДАР: 3. ОКТОБАР! ПОЧЕЛО ПРИЈАВЉИВАЊЕ ЗА ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА"

ПКС
Аутор: ПКС
03.10. 2022 08:10

ПРИЈАВЉИВАЊЕ младих за програм "Моја прва плата" почиње 3. октобра и трајаће до краја месеца.

Фото Shutterstock

Новембар је резервисан за разговоре и повезивање кандидата са команијама, прво из приватног, а потом и из јавног сектора. Претходно су предузетници, представници микро, малих, средњих и великих предузећа имали прилику да до 22. септембра конкуришу за Програм.

За учешће у овогодишњем програму "Моја прва плата" пријавило се 10.313 послодаваца из Србије, којима је потребно укупно 26.905 младих практиканата за 18.006 различитих радних позиција.

Мирјана Ковачевић, руководилац Центра за едукацију, дуално образовање и образовне политике Привредне коморе Србије, каже да је циљ "Моје прве плате" да се помогне привредним субјектима да реше проблем дефицита кадрова и, у исто време, подстакне запошљавање младих до 30 година, омогућавајући им да у компанијама стекну прва радна искуства и добију шансу за прво запослење.

У Програму учествују послодавци независно од величине и гране привреде у којој послују, а најзаступљенија занимања су у области трговине, администрације, прерађивачке инсустрије, права и економије.

Национална служба за запошљавање расписала је 22. августа Јавни позив за трећи циклус програма "Моја прва плата" који се реализује уз подршку Привредне коморе Србије, Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарства финансија и Канцеларије за информационе технологије и електронску управу.

Министарство финансија повећало је за 15 процената износ накнаде коју добијају млади, па ће они са завршеном средњом школом примати месечно 25.000 динара, а са завршеним високим образовањем 30.000 динара. Средства се исплаћују директно корисницима, преко Националне службе за запошљавање, а послодавци могу да исплате и додатни новац.

Више информација на сајту мојапрваплата.гов.рс.

ЗАПОШЉАВАМО НАЈБОЉЕ!

Компанија "Есенса" учествује у програму и већ је четворо младих људи добило прилику да стекне радно искуство у различитим секторима унутар фирме, од ИТ-ја до сектора развоја.

"План нам је да младе колеге који су се најбоље показали током Програма, задржимо у нашем систему и радимо на њиховом даљем развоју и усавршавању. Ово је одличан одговор на изазов недостатка кадрова са којим се сви суочавамо", истиче Војин Николић, маркетинг менаџер.

ТРЕЋА ФАЗА

Трећа фаза програма односиће се на избор кандидата од стране послодаваца. Послодавци ће имати могућност да врше процес селекције пријављених кандидата од самог почетка њиховог п ријављивања, а повезивање (коначан избор) кандидата ће: послодавци из приватног сектора обавити од 1. 11. до 15. 11. 2022. године, а послодавци из јавног сектора од 16. 11. до 30. 11. 2022.

Извор