ИНФОРМИШИТЕ СЕ
| ИНФОРМИШИТЕ СЕ
|
11.12.2014.год.
МИЛАН КРКОБАБИЋ: И ДРЖАВНЕ ФИРМЕ МОГУ ДА ЗАРАЂУЈУ
З. Р. | 11. децембар 2014. 06:24 | Коментара: 0
"Пошта Србије" и "Електропривреда" једина јавна предузећа спремна за реформе. Кркобабић: Одговорним пословањем постижу се добри резултати
"Пошта Србије"
Милан Кркобабић: У ПЛАНУ ПРЕУЗИМАЊЕ ПОШТА У РЕГИОНУ
ДРЖАВНА предузећа су камен о врат држави Србији, привреди и грађанима. Она морају да се реформишу, али осим ЕПС-а, који је добио задатак и креће у тај поступак и "Пошта Србије", која је започела поступак реорганизације, нико други нема намеру да тако нешто уради. То је јуче на конференцији "Јавна предузећа и тржишна конкурентност у Србији" изјавио Милан Кркобабић, директор "Поште", и додао да не постоји свест и спремност да се крене у суштинске промене. Како је навео Кркобабић, управа предузећа на чијем је челу, жели да покаже да и државне фирме могу да постигну добре резултате и да буду "пуниоци" буџета.
- Од десет светских најпрофитабилнијих компанија пет је у државном власништву, међу којима су и две кинеске банке - напоменуо је директор "Поште Србије". - У државним фирмама зато видим одређени потенцијал и сматрам да одговорним пословањем, могу постати предузећа попут "Теленора", који је власништво норвешке државе или као чешко електропривредно предузеће које у буџет уплаћује средства која ми можемо само да сањамо. Уштедели смо 380 милиона евра на привременом солидарном доприносу једног дела пензионера и запослених. Очекујем да ту суму, ЕПС и још неколико јавних предузећа могу с лакоћом да убаце у буџет и онда не бисмо имали ову ситуацију. Сматрам да морају имати "зарађивачку способност".
Кркобабић је истакао да ће у "Пошти" покушати да дефинишу одговорност, јер је она, како је рекао, нестала у јавним предузећима.
- Имамо чувени троугао, менаџмент, управа и синдикати - казао је Кркобабић.
- Некад је то, и најчешће, бермудски троугао сваке добре реформске идеје. Ту се она потапа и ту нестаје. Испречују се лични и интереси унутар тог предузећа, као и жеље група које су заинтересоване да инерција старих навика не престане.
"Пошти" је запослено 15.000 људи. Реорганизација не предвиђа отпуштања, али је урађена нова систематизација радних места. Број пословних јединица је смањен са 35 на 17, а број директора са 98 на 33. Кркобабић је рекао да је покренута процедура и да се смањи број чланова извршног одбора.
|