11.03.2011.

Мишљење Министарства рада и социјалне политике

ПРАВНИ ПОЛОЖАЈ ПРЕДСЕДНИКА РЕПРЕЗЕНТАТИВНОГ СИНДИКАТА ЗА ВРЕМЕ ОБАВЉАЊА ФУНКЦИЈЕ И ДВЕ ГОДИНЕ ПО ЊЕНОМ ПРЕСТАНКУ

Посебан колективни уговор за државне органе

чл. 74[а] и 75[а]

Председник репрезентативног синдиката, за време обављања функције у синдикату и две године по престанку функције, не може се без своје сагласности преместити на друге послове, нити се може на било који начин ставити у неповољнији положај од оног који је имао пре ступања на функцију у синдикату

"У складу са чланом 211. став 3. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005 и 54/2009), колективним уговором или споразумом послодавца и синдиката може се утврдити да овлашћени представник синдиката у потпуности буде ослобођен обављања послова за које је закључио уговор о раду.

Према томе, колективним уговором се може утврдити право синдикалног представника да буде ослобођен обављања послова за које је закључио уговор о раду.

У складу са наведеним, чланом 75. Анекса посебног колективног уговора за државне органе ("Сл. гласник РС", број 11/2009 - даље: Анекс) предвиђено је да овлашћени представник синдиката, који је изабран на вишу функцију у синдикату, за време трајања мандата има право да у потпуности буде ослобођен обављања послова свог радног места, за које време има право на накнаду плате, у складу са законом.

Овлашћени представник синдиката који је у потпуности ослобођен обављања послова за које је закључио уговор о раду нема обавезу да ради. Он остварује право на накнаду плате за време одсуствовања са рада, а не остварује права по основу рада као што су право на годишњи одмор, увећану зараду, накнаду трошкова за време службеног пута и др.

У случају заснивања радног односа на одређено време ради замене синдикалног представника који одсуствује са рада по наведеном основу, радни однос се може засновати до повратка привремено одсутног запосленог.

У складу са чланом 74. Анекса, председник репрезентативног синдиката, за време обављања функције у синдикату и две године по престанку функције, ако поступа у складу са законом и овим анексом, не може се без своје сагласности преместити на друге послове, нити се може на било који начин ставити у неповољнији положај од оног који је имао пре ступања на функцију у синдикату.

Према томе, ово право не остварују сви представници организационих подружница у саставу синдиката, већ само председник репрезентативног синдиката."

(Мишљење Министарства рада и социјалне политике, бр. 011-00-626/2010-02 од 10.11.2010. године)